Comment réagissent deux singes payés inéquitablement

Si vous collaborateurs se comparent en interne, ils constateront qu’ils sont payés avec équité si pour une fonction comparable voire identique, les collaborateurs reçoivent un salaire équivalent. 

 

Si vos collaborateurs se comparent avec l’extérieur, ils constateront que les profils de même niveau ont un salaire équivalent.

 

S’assurer du  côté « juste » d’une rémunération est un donc point important.  Mais comme présenté dans le livre de D. Pink, Drive, veiller ce qu’une rémunération  soit juste en interne et en externe n’est pas une source de motivation en tant que telle. S’en assurer permet avant tout d’éviter de garder l’argent (la carotte) au centre des préoccupations et d’en faire alors une source de démotivation. 

 Illustration avec ces deux singes payés inéquitablement pour un travail équivalent.

 http://www.upworthy.com/2-monkeys-were-paid-unequally-see-what-happens-next?g=4 …